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                中国民政治协商会议第十二届安徽省专委会头次会议第0002号提案

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                案由: 宏扬匠人精力 加速推进技能强省
                申诉人: 奚芝英
                发布日期: 2017-11-27
                内容:

                    我省在宏扬匠人精力、加速推进技能强市方面所做的工作,取得了一定的成效,但与经济社会转型晋级和产业开展需求相比,还存在一些不足。主要体现在:
                  (一)社会对技能人才的重要性知道不足,劳动发明的价有待进一步得到肯定。现在仍是存在重普通教育、轻职业教育,重学历毕业证明、轻职业技能的传统观念,技能型人才在社会上得不到应有的注重和尊重,技能工人的社会方位和待遇不高,“匠人精力”还没有变成社会遍及寻求的职业情绪和精力理念。
                  (二)职业教育体系不完善,技能人才结构失衡。职业培训整体投入不足,公共培训能力较弱,专业安设同质化严峻,培训针对性和有用性亟待增强,职业教育水准和质量有待进一步增高;产教交融不行深化,“校热企冷”现象较为常见;企业在培育技能人才的过程当中主体作用发挥不行,相关企业文明中“匠人精力”等内容所占比例不高。
                  (三)技能人才总量不足,全体技能层系较低,特别是高新产业高技能人才匮乏,结构性招工难疑案仍然存在。
                  针对现在存在的疑案,组合调研过程实践,特提出以下建议:
                  (一)注重思维宣传,健全市场观念,为宏扬匠人精力营建杰出氛围。
                  努力打破“万般皆下品,唯有读书高”、“劳心者治人,劳力者治于人”等“官本位”和“白领至上”的过错思维,政府加强引导树立正确的人生观、传统和择业观,变更技工低人一等的管窥知道,积极营建全社会尊重劳动、尊重技能、尊重匠人的杰出氛围,树立高技能人才先进典型,广泛宣传优秀技能人才的贡献和价,使高技能人才同艺术家、工程师一样遭遇社会尊重,使劳动荣耀、技能宝贵、发明伟大的理念深化人心。加强企业文明振兴,将匠人精力内容体现到人才培育方案中,引导企业将精雕细镂、不断发明的核心思念贯穿到出产过程当中的的每一环节,从企业到个人,牢固树立精品意识,不断增高澳门金沙www.918质量。
                  (二)务实增高收入与待遇,为技能人才提供更加坚实的物质待遇保障。
                  1、优化薪酬结构,加大技能要素比例,不断增高技能人才工资性收入水准。
                  2、建立科学的技能人才工资丰厚机制,打通技能人才提高渠道,从法令和政策方面保障技能人才晋职晋级。
                  3、关于在技能革新以及增高企业经济效益等方面有突出贡献的高技能人才,探究推广岗位补助、项目代金、年薪工资、股权分红等多种分配方式,增高技能人才劳动酬劳与所做贡献的匹配程度。
                  (三)围绕培育“匠人精力”内容,进一步增高职业教育质量,为我市振兴开展提供技能人才支撑。
                  职业教育的本质任务是培育负职责、技能好的工人,宏扬匠人精力作为职业教育的核心内容,是对职业素养和职业精力的有用塑造,只有专业化、职业化的人才部队才干为公民经济的开展发挥重大的优质人力资源保障作用。
                  1、改革职业院校招生体制,推广高职院校自主招生、分类考试、综合评价、多元选取,增强学生选择技能项意图自主性,科学规划职业开展。加强中职教育与普通高中教育交融,普高课程加强劳动技能培训与查核,中职教育注重提高培育综合本质,完成高中多样办学,充沛使用今世教育资源。
                  2、立异职业院校培育格局,鼓励职业教育集团化开展,经由加强职业校园专业联盟振兴,完成职业院校专业化、差异化开展以及办学层系和产业需求的有用衔接。
                  3、依据在业市场及学生的多样化需求,调整职业校园类型结构,安设多元化职业学习类型,如全日制职业校园,职业进修校园,专科,中档专业校园等,将现在不同窗校彼此冲突的教学方针和良莠不齐的生源分流进不同类型的职业校园,为不同需求的求鸿儒提供多样化选择,务实增高职业教育质量,满足宏扬匠人精力所需要的技能培训保障。
                  4、加大对“双师型”教师部队的投入力度。细心贯彻落实“双师型”教师部队振兴的有关政策保障及激励机制,建立一支合适职业教育需要的“双师”部队。加大对特聘教师的政府财务补助力度,确保职业校园可以招聘到与地域开展亲近关联的特殊专业特聘教师,为地域经济开展所需要的技能人才提供针对性培训。
                  5、完善职业资历认证体系,建立规范合理的在业资历体系,加强认证监管,使在业资历证、技能等级证务实变成保障技能人才在业和提高的有用依据。
                  (四)推广今世操练生制,为职业教育提供有用补充。今世企业中产业工人的知和技能水准定规着企业的核心发明力,政府应积极引导有需要的企业推广今世操练生制。建议从法令政策层面上确立企业操练生制的合法性,制定操练生制培训规范,建立监管机构,规范操练生制培育程序,制定相应培训法规,约束操练生与企业的劳动关系。企业培训应有经费补助,操练生承受培训支付劳动时应得到合理的薪酬。
                  (五)深化校企协作,为推不动产教深度交融提供坚实支撑。
                  校企协作是今世职业教育培育习气出产、振兴、管理、劳务头线所需要的高技能人才的重要途径,是培育匠人精力的有力措施。加强学院与企业深度协作,进一步引企入校共建出产型实训中心。在实训中,有用融入企业技能及企业化管理,让学生感受接近职业岗位的仿真实训环境,有意培育匠人精力。组织学生走进工厂、企业、小组,零间隔承受企业文明和职业精力的熏陶。经由校园和企业建立人才共育、过程共管、成果同享、职责共担的紧密协作型办学格局,为学生在校期直承受企业规范管理和学习企业的先进管理理念、技能知发明条件。
                  充沛发挥行业协会、商会的辅导作用,探究“商会+职业校园”培训格局,由商会依据行业开展需要付托培育相关专业技工,增高就业率,推进行业开展。
                  (六)开展农民工职业教育,为民工转技工提供有力助推。农民工作为产业工人的重要组成有些,大多集中在技能含量较低的劳动密布型行业。加强对农民工的职业培训,增高农民工群体劳动技能,促使其向技工改动,对助推我市制造业转型晋级和提质增效,具有十分重要的作用。
                  1、精准规划农民工培训项目,特别是针对新生代农民工、返乡农民工等不同群体,与地域产业开展、本乡企业需求组合,提供多样化、有针对性的职业教育与技能培训。
                  2、制定统一培训规范、技能鉴定体系和培训补助规范,建议由人社和财务单位联合统一认定培训机构,防止培训内容交叉、培训补助重复。关于取得能力等级证明的农民工,依据认定的等级,统一享用培训补助。

                附议申诉人:
                办成果
                承办单位 办方式 办程度 答复函
                省人社厅 主办 暂不处理